工資計算例題：

　　羅某的日工資為150元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2021年5月1-5日放假5天，其中1天屬于法定假日(在工作日補假)，2天屬于周末休息日，2天屬于前后兩周調(diào)休的休息日。公司安排羅某在這5天加班，未安排補休。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)至少支付羅某( )元工資。

　　本題：150×3=450,150×2×4=1200,1200+450=1650

　　A750

　　B1050

　　C1500

　　D1650

　　勞動法工資計算標(biāo)準(zhǔn)

　　(一) 正常工作時間

　　(二) 工作日延長工作時間的，加班費不低于工資的1.5倍

　　(三) 休息日工作且不能補休的，不低于工資的2倍

　　(四) 法定休假日的，不得低于工資的3倍

　　(五) 試用期工資，不得低于本單位相同崗位的80%，不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　　支付形式

　　(一) 以貨幣的形式，按月支付

　　(二) 非全日制用工的支付周期最長不得超過15日

標(biāo)簽：