臨時工需要繳納社保嗎?大部分人都以為臨時工和正式員工不一樣，公司不需要給臨時工繳納社保。其實這種認識不完全正確，臨時工存在多種情況，需要具體分析。

　　一般情況下分為這臨時工社保的兩種情形：

　　第一種情形：雙方存在實際雇傭關(guān)系

　　如果公司和臨時工簽訂了勞動合同存在實際雇傭關(guān)系，且臨時工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。這種情況下臨時工和正式員工一樣，應(yīng)該享受同等待遇，公司需要代扣代繳社保。

　　第二種情形：臨時工提供勞務(wù)，不存在實際雇傭關(guān)系

　　如果公司和臨時工沒有與單位簽訂有期限的勞動合同不存在實際雇傭關(guān)系，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，這種情況公司不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。

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