一些福利比較好的單位，每年還會(huì)定期給員工進(jìn)行體檢，不過這其中產(chǎn)生的體檢費(fèi)用對(duì)于廣大財(cái)務(wù)工作人員來說也要了解入賬等相關(guān)信息。

　　那么，員工體檢費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎?應(yīng)該怎么入賬?接下來，就給大家具體闡述一下相關(guān)的情況。

　　員工體檢費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎?

　　根據(jù)規(guī)定，職工福利費(fèi)包括企業(yè)為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

　　企業(yè)發(fā)生的職工體檢費(fèi)用屬于職工衛(wèi)生方面的支出，可以作為職工福利費(fèi)支出，按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。

　　員工體檢費(fèi)怎么入賬?

　　員工體檢費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：

　　1、員工承擔(dān)

　　借：其它應(yīng)收款

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　月底從工資中扣除時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其它應(yīng)收款

　　2、公司承擔(dān)

　　計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用-員工體檢

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

　　付款：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　那么現(xiàn)在，想必大家應(yīng)該對(duì)于員工體檢費(fèi)用是否屬于福利費(fèi)以及應(yīng)該怎么入賬這方面的情況比較明白了。

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