年休假該從哪天作為截止日期來核定休假天數(shù)，肯定很多人也遇到過這個問題，下面就舉個例子來說明年假的計算方法和時間：

　　這里用剛參加工作的員工來舉例，2021年5月10日入職了一個新員工，年休假規(guī)定是入職滿一年才享受年休假，那么該員工在2022年5月10日期滿一年就可以享受年休假，那么該員工在2022年入職滿一年后享受多少天的年休假呢?

　　計算方法=(5月11日至2022年年底天數(shù)/365天)*5

　　還有一種情況，有些老員工可能5月10日之前還未滿10年工作年限，還是享受5天年休假，但是在5月10日之后滿10年享受10天年休假，那遇到這種情況該怎么計算呢?

　　計算方法=(1月1日至5月10日天數(shù)/365)*5+(5月10日至年底天數(shù)/365)*10

　　通過以上兩個例子，相信大家已經(jīng)都明白該怎么計算年休假天數(shù)了。

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