日常生活中有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)事情：個(gè)人工資6000元，單位交的社保繳費(fèi)基數(shù)9000，個(gè)人每個(gè)月社保五險(xiǎn)扣1000多元；也有人個(gè)人工資6000元，但是單位卻是按照最低交費(fèi)基數(shù)3800元來交費(fèi)的，那么社保繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？

通常個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)跟個(gè)人上年度月平均工資收入有關(guān)。

個(gè)人上年度月平均工資，其中包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，加班費(fèi)不算，然后除以實(shí)際月數(shù)，上一年度1-12月都在職，就除以12，如果是去年6月入職的，那么就除以6個(gè)月。

舉個(gè)例子：

李先生去年1-12月份每個(gè)月平均工資5800元，年終獎(jiǎng)1.2萬元，那么個(gè)人上年度月平均工資就是：

（5800×12+年終獎(jiǎng)12000）÷12=6800元

理論上單位選擇的繳費(fèi)檔次，應(yīng)該是接近6800元

個(gè)人選擇的繳費(fèi)檔次不得低于繳費(fèi)基數(shù)下限，超過繳費(fèi)基數(shù)上限的，按照繳費(fèi)基數(shù)上限繳納。

理論歸理論，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)，我們從小都聽說過理論和現(xiàn)實(shí)還是有距離的。

根據(jù)人社部令第20號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第五條，職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代為申報(bào)。這里就產(chǎn)生一些現(xiàn)象：

1、職工個(gè)人并不清楚單位如何申報(bào)，本人無法左右繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位遺漏個(gè)人年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼、基本工資構(gòu)成數(shù)據(jù)，可能導(dǎo)致申報(bào)月工資收入低于實(shí)際工資。

3、私人企業(yè)統(tǒng)一按照最低繳費(fèi)基數(shù)交費(fèi)，甚至公司全員都是最低繳費(fèi)基數(shù)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者經(jīng)營效益比較好的公司按照實(shí)際情況來繳納。

說到底個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與上年度平均工資不一致，原因還是在于繳費(fèi)負(fù)擔(dān)問題。選擇6000繳費(fèi)基數(shù)，就養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，在職人員每個(gè)月交8%，也就是420元；單位交16%，就是960元；如果選擇3800元交費(fèi)基數(shù)，在職員工每個(gè)月交304元；單位每月交608元；加上職工醫(yī)保（個(gè)人交2%，單位交6%-9%左右）、失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人0.5%，單位0.5%）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（看行業(yè)類別，單位交費(fèi)，個(gè)人不需要交），那么對公司而言可以少交一大筆錢。

社保繳費(fèi)，對單位而言壓力比較大的就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位交費(fèi)比例16%左右，壓力比較大。

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