企業(yè)養(yǎng)老保險是社會保險體系中最主要的組成部分，是指勞動者在達到法定退休年齡(因病提前)退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。那么，你知道企業(yè)養(yǎng)老保險計算方法是什么嗎?接下來就給大家分享有關企業(yè)養(yǎng)老保險的相關知識。

　　企業(yè)養(yǎng)老保險繳費計算方法

　　公式養(yǎng)老保險是指通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。企業(yè)養(yǎng)老保險繳費主要由公司和個人承擔，其中公司承擔的繳費比例為16%，劃入統(tǒng)籌基金賬戶，個人承擔8%，劃入個人賬戶，單位負責參保并代扣代繳個人部分。而社保繳費基數(shù)則是根據(jù)上年度職工月平均工資來進行計算，上限為上年度職工月平均工資的300%，下限為60%。

　　舉例說明：小王月平均工資為6000元，社保繳納基數(shù)按照80%來算就是4800元，那么用人單位繳納16%也就是768元，個人繳納8%也就是384元，總計養(yǎng)老保險金額為1152元。

　　養(yǎng)老金領取條件及待遇

　　1、領取條件

　?、俦救诉_到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　?、谒趩挝缓蛡€人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;

　　③個人累計繳費時間滿15年(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，享受養(yǎng)老保險的相關待遇)。

　　2、享受的待遇

　?、侔丛骂I取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡;

　?、谙硎芑攫B(yǎng)老金的正常調整待遇;

　?、蹖ζ髽I(yè)退休人員實行社會化管理服務;

　?、芩劳龃觯饕ǎ簡试豳M(按上年度全省社平工資的3個月計發(fā))和一次性撫恤費(按上年度全省社平工資的10個月計發(fā));

　?、莘瞎B(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　以上便是“企業(yè)養(yǎng)老保險計算方法”的相關內容了，希望可以幫到大家。對于養(yǎng)老金方面，其實還是繳費年限更重要，繳費檔次的作用相對較小一些，但也值得注意。同時，不同地區(qū)的繳費基數(shù)、繳費比例、上下限范圍可能有所不同，具體還請大家咨詢當?shù)厣绫Ｖ行?，以當?shù)匾?guī)定為準。

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