權(quán)責(zé)發(fā)生制是什么意思?權(quán)責(zé)發(fā)生制是指以取得收取款項的權(quán)利或支付款項的義務(wù)為標(biāo)志來確定本期收入和費用的會計核算基礎(chǔ)。

　　無論收入是否收到，費用是否支出，都以收入和費用實際歸屬的期間作為它應(yīng)該歸屬的期間。又叫應(yīng)計制

　　在我國，企業(yè)會計核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

　　(1)凡屬于本期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的費用，無論款項是否收付，均應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費用。

　　(2)凡不屬于本期的收入和費用，即使款項已經(jīng)收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。

　　權(quán)責(zé)發(fā)生制簡單例子：

　　【1】預(yù)收貨款

　　A公司2021年12月12日收到B公司預(yù)付貨款10萬元，2022年1月16日A公司將相應(yīng)商品發(fā)給B公司，同時開具發(fā)票。

　　--應(yīng)確認為2022年1月的主營業(yè)務(wù)收入

　　【2】賒銷

　　A公司2021年12月31日銷售產(chǎn)品一批給B公司，銷售發(fā)票已開出，B公司已提貨，但貨款尚未支付。2022年1月19日收到B公司匯款10萬元。

　　--應(yīng)確認為2021年12月的主營業(yè)務(wù)收入

　　【3】預(yù)付租金

　　A公司2021年12月25日預(yù)付2022年全年辦公樓租金120萬元。

　　--2022年1-12月每月應(yīng)確認管理費用10萬元

　　【4】支付員工工資

　　A公司2021年12月份員工工資10萬元于2022年1月8日發(fā)放。

　　--應(yīng)確認為2021年12月份的工資費用

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