稅前工資什么意思?

　　所謂稅前工資，就是指個人工資、獎金、補助所得的合計金額。

　　而稅后工資，是指從稅前工資中扣除個人所得稅，另外還要扣除社保、公積金和其他應(yīng)扣項目之后剩余的能拿到手的工資。

　　我們都知道按照個人所得稅法，每個人的工資薪金所得在超過一定金額后都是要交稅的，如果沒有個稅抵扣項，個稅的起征點就是5000元，國家對超出5000元的部分征稅。

　　如果有個稅抵扣項，例如房貸、租房租金、子女教育支出、大病醫(yī)療支出等等，那起征點就是5000元再加上抵扣項的合計金額，對超出這個金額的部分扣稅。

　　在面試官問到所期望的薪資是稅前還是稅后時，很多人單純地認為這中間就是幾十塊錢個人所得稅的差距，其實不然。

　　所以，稅前工資和稅后工資，中間的差距少則幾百，多則幾千。

　　為什么這么說呢?除了個人所得稅會有不同之外，社保、公積金的應(yīng)扣金額也會有不同，就拿公積金來說，繳存比例是5:%-20%，好企業(yè)會按照員工的全額工資作為基準來繳存，而一些私企，老板為了節(jié)省公積金支出都是按照最低工資標準來繳存，這就會造成巨大的差異。

　　看到這里，大家應(yīng)該明白了稅前工資和稅后工資的差異了。

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