當員工申請了勞動仲裁，公司被勞動仲裁了，可以注銷公司嗎?答案是不可以的。

　　當員工和公司發(fā)生了一些勞動爭議的時候，一般員工可以直接到勞動局申請仲裁，如果自己打算去申請仲裁，但是公司注銷了，這種情況可不可以進行下去?

　　一般情況來說，原公司在注銷前會進行債權(quán)債務(wù)的清算，勞動者和債權(quán)人要在規(guī)定的時間內(nèi)申報債權(quán)，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產(chǎn)了，要進行不同的程序，實行清算。 但如果勞動者和債權(quán)人在規(guī)定時間內(nèi)未申報債權(quán)的，過了這個期限變成普通債權(quán)，不能強制執(zhí)行了。或者可以通過工商局查明注銷后其債權(quán)債務(wù)的處理或者直接查清投資人或股東自己私下協(xié)商解決申請勞動仲裁的程序：申訴人申訴立案調(diào)解開庭審理裁決。

　　申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料包括：

　　1、申請書

　　2、身份證明

　　3、勞動關(guān)系證明

　　4、被申請人身份證明

　　5、送達地址確認書。公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件(一) 有仲裁協(xié)議(二) 有具體的仲裁請求和事實、理由(三) 屬于仲裁委員會的受理范圍。

作為創(chuàng)業(yè)者，要努力創(chuàng)業(yè)，而不是逃避責任，要有擔當，要考自己的智慧去合理合法賺錢，為員工，為社會，更為自己賺錢。

標簽： 勞動仲裁 注銷公司 債權(quán) 員工