職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

其中短期薪酬包括職工醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金，離職后福利包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

那么繳納社會保險的會計分錄怎么做呢？下面簡單介紹。

1、計提工資

1）單位部分

借：管理費用--人工成本-社會保險費(單位部分)

管理費用--人工成本-住房公積金(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

應付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

2)個人部分社保會計分錄

借：管理費用--人工成本-工資

貸：應付職工薪酬--工資

2、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

應交稅金—個人所得稅

其他應付款—社會保險(個人負擔部分)

其他應付款—住房公積金(個人負擔部分)

3、繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

應付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

其他應付款--社會保險費(個人負擔部分)

其他應付款—住房公積金(個人負擔部分)

貸：銀行存款

標簽：