職工薪酬的核算范圍有哪些?職工薪酬的核算包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利四項(xiàng)內(nèi)容，下面對(duì)職工薪酬四項(xiàng)內(nèi)容的賬務(wù)處理分別進(jìn)行講解。

　　一、短期薪酬

　　1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

　　2.職工福利(14%)

　　(1)職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工療養(yǎng)費(fèi)用、防暑降溫費(fèi)、烤火費(fèi)

　　(2)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

　　(3)發(fā)放給職工的生活困難補(bǔ)助：喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)

　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　4.住房公積金

　　5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)(2%)、職工教育經(jīng)費(fèi)(8%)

　　6.短期帶薪缺勤：休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、短期傷殘

　　7.短期利潤分享計(jì)劃

　　8.非貨幣性福利

　　(1)將自產(chǎn)或外購商品作為福利發(fā)放給職工

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫存商品

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(2)企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用

　　①企業(yè)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：累計(jì)折舊

　?、谧赓U住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款

　　9.其他短期福利

　　二、離職后福利(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))

　　1.設(shè)定提存計(jì)劃(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))：精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)由職工負(fù)擔(dān)。

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　2.設(shè)定受益計(jì)劃

　　三、辭退福利

　　四、其他長期職工福利

　　包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃和長期獎(jiǎng)金計(jì)劃等

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