整理江蘇地區(qū)的工傷保險待遇費用明細(xì)，以供大家參考。

　　一、常規(guī)賠償項目

　　醫(yī)療費：符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

　　住院伙食補助費和外地就醫(yī)交通費、食宿：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。(注：江蘇南通為30元/天)

　　康復(fù)治療費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　護(hù)理費：停工留薪期間，經(jīng)醫(yī)院開具證明需要護(hù)理的，相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。評殘后經(jīng)鑒定委員會認(rèn)定仍需要護(hù)理，工傷保險基金支付，自作出勞動能力鑒定結(jié)論后次月計發(fā)。(江蘇南通：生活護(hù)理費按照統(tǒng)計部門每年公布的職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理的工傷職工生活護(hù)理費。)

　　停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(實踐中主流按照工傷前12個月平均工資確定，不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn))，一般不超過12個月;在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。

　　輔助器具費：從工傷保險基金支付。

　　鑒定費：工傷保險基金支付。

　　二、1-10級傷殘賠償項目明細(xì)

　　表注：

　　1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《勞動合同法》規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　三、因工死亡賠償項目明細(xì)

標(biāo)簽：