中途換了公司個(gè)稅怎么算?由于稅務(wù)部門(mén)為了保障納稅人的隱私信息，不會(huì)將原來(lái)單位的工資情況告訴給新單位，所以每個(gè)單位都是按照各自發(fā)的工資數(shù)額履行扣繳申報(bào)義務(wù)。這就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，原單位在累計(jì)預(yù)扣法下累計(jì)的各個(gè)項(xiàng)目，新公司就不適用了，累計(jì)預(yù)扣將重新計(jì)算，也就是說(shuō)更換工作單位后個(gè)稅重新計(jì)算，當(dāng)納稅人的工資達(dá)到一定程度時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“欠稅”的情況。

　　舉個(gè)例子來(lái)看

　　假設(shè)小明一直在甲公司任職，每月工資20000元，社保公積金扣除3000元;

　　稅改后，享受住房租金扣除1500元;

　　2019年4月底小明離職，同時(shí)5月份跳槽到乙公司，工資和扣除項(xiàng)目與原單位一樣，也是當(dāng)月工資下月發(fā)。

　　2019年度，小明在甲公司扣款繳稅總計(jì)2730元：

　　1月份：

　　(20000-5000-3000-1500)×3% =315元;

　　2 月份：

　　(20000×2-5000×2-3000×2-1500×2)×3%-315 =315元;

　　3 月份：

　　(20000×3-5000×3-3000×3-1500×3)×3%-630 =315元;

　　4月份：

　　(20000×4-5000×4-3000×4-1500×4)×10%-2520-945 =735元;

　　5月份：

　　(20000×5-5000×5-3000×5-1500×5)×10%-2520-1680=1050元;

　　2019年度，小明在乙公司扣繳稅款總計(jì)為4830元：

　　6月份：

　　(20000-5000-3000-1500)×3% =315元;

　　7月份：

　　(20000×2-5000×2-3000×2-1500×2)×3%-315 =315元;

　　8月份：

　　(20000×3-5000×3-3000×3-1500×3)×3%-630 =315元;

　　9月份：

　　(20000×4-5000×4-3000×4-1500×4)×10%-2520-945 =735元;

　　10月份：

　　(20000×5-5000×5-3000×5-1500×5)×10%-2520-1680=1050元;

　　11月份：

　　(20000×6-5000×6-3000×6-1500×6)×10%-2520-2730 =1050元;

　　12月份：

　　(20000×7-5000×7-3000×7-1500×7)×10%-2520-3780=1050元;】

　　小明2019年度，在甲乙兩家公司扣繳個(gè)稅共計(jì)7560元。

　　綜合計(jì)算：

　　假設(shè)小明除了工資之外，無(wú)其他收入收得，我們將兩家公司的工資綜合起來(lái)計(jì)算，小明2019年應(yīng)納稅所得額應(yīng)為：

　　(20000×12-3000×12-1500×12-60000)=126000元，

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅：

　　126000×10%-2520=10080元;

　　可以算出小明在2019年少交了10080-7560=2520元的個(gè)稅。

　　這是由于4月份時(shí)，小明在甲公司的累計(jì)收入已經(jīng)出現(xiàn)了稅率跳級(jí)，去到乙公司之后，工資不再繼續(xù)累計(jì)計(jì)算，所以個(gè)稅又從低稅率3%開(kāi)始計(jì)算，所以就出現(xiàn)了“欠稅”的情況。

　　這種情況，小明年終時(shí)需要匯算清繳，到時(shí)候補(bǔ)上所“欠”的稅款就好了。

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