職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　其中短期薪酬包括職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，離職后福利包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　那么社保個(gè)人和單位部分的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?下面簡單介紹。

　　1、計(jì)提工資

　　1)單位部分

　　借：管理費(fèi)用--人工成本-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　管理費(fèi)用--人工成本-住房公積金(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　2)個(gè)人部分

　　借：管理費(fèi)用--人工成本-工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　2、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

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