有的公司會(huì)讓員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，那有的員工，就不想簽，問(wèn)題來(lái)了員工有權(quán)不簽競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎?

　　競(jìng)業(yè)限制是否可以拒絕簽訂，首先要明白是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員。

　　競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者;

　　2、用人單位的高級(jí)管理人員;

　　3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。

　　如果沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無(wú)法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。

　　以上可得知，普通員工是不用簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。

標(biāo)簽： 員工 競(jìng)業(yè)協(xié)議