工資稅費怎么計算出來的?

每月工資5000元以上繳納個稅，5000以下免交個稅”

這句話沒錯，但也不全對，5000以上也可以不交或者少交個稅。本篇將詳細(xì)介紹一下工資薪金所得如何繳納個稅。

一、哪些收入是工資薪金所得？

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

起征點為年度6萬元，小于等于6萬不用交稅，超過6萬后將按7檔稅率征稅。

二、工資薪金所得個稅計算公式

工資收入應(yīng)交個稅=應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

三、應(yīng)納稅所得額怎么理解？

我們常說的5000以下免稅，但是多數(shù)時候工資大于5000一樣可以免稅。

應(yīng)納稅所得額=月工資－專項扣除－專項附加扣除－依法確定的其他扣除－5000

專項扣除：包括居民個人按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等；

專項附加扣除：包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出（具體扣除金額可以百度）

依法確定的其他扣除：包括個人繳付符合規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金，個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的支出，以及規(guī)定可以扣除的其他項目。

注：按照相關(guān)文件規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、律貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

• 獨生子女補(bǔ)貼；
• 執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家庭成員的副食補(bǔ)貼；
• 托兒補(bǔ)助費；
• 差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助（指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的誤餐費）

四、稅率和速算扣除數(shù)是怎樣的？

五、工資收入，每個月個稅是怎么算呢？

舉個例子：張三每月各類扣除項均為3000元，1月工資是10000元，2月工資5500元，3月工資12000元，

1月個稅算法：

1）應(yīng)納稅所得額=10000-3000-5000=2000

注：5000元為每月起征點

2）2000在第一檔3% ，個稅=2000*3%=60元

2月個稅算法：

1）1、2月合計應(yīng)納稅額=10000+5500-3000*2-5000*2= -500

2）-500，不需要繳納個稅，因此2月個稅為0

3月個稅算法：

1）1、2、3月合計應(yīng)納稅額=10000+5500+12000-3000*3-5000*3=3500元

2）3月個稅=1、2、3月個稅-1月個稅-2月個稅=3500*3%-0-60=45元

以此類推，4月份的個稅，就等于1-4月應(yīng)納稅額*稅率-數(shù)算扣除數(shù)-1至3月每月已經(jīng)扣了的個稅。

六、每年的個稅匯算清繳又是怎么回事呢？

其實每個人的收入來源都不一樣，有工資、有兼職收入（勞務(wù)報酬）、有稿酬、還有專利費（特許權(quán)使用所得），這些收入合在一起叫綜合所得。每年的匯算清繳就是把綜合所得按照上圖的稅率再算一遍，如果多交了就退稅，交少了就補(bǔ)稅。

年度綜合所得個稅=（上年度工資+勞務(wù)報酬+稿酬所得+特許權(quán)使用所得－專項扣除－專項附加扣除－依法確定的其他扣除－6萬)?稅率-速算扣除數(shù)-已經(jīng)繳納的稅款

標(biāo)簽：