未休假工資補貼計算公式案例：

　　2021年最后一天，吳某拿到了未休假工資補貼16687元錢，看看年假未休這個補貼是工資怎么計算出來的?

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數(shù)(261天)。

　　事業(yè)單位工作人員={[崗位工資+薪級工資+績效工資+特崗津貼] x12個月+13薪+專項考核獎+工作目標(biāo)考核獎} ÷261天x2倍x應(yīng)休未休年休假天數(shù)。

　　一、整理全年收入情況

　　吳某，工程師10級，1999年參加工作、工齡22年、應(yīng)休未休年假天數(shù)15天。

　　1、年應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)工資=

　　(崗位工資+薪級工資+績效工資+特崗補貼)x12=(1810+1790+2525+350)x12=77700元

　　2、13個月薪資3510元;

　　3、通訊補貼4920元;

　　4、安全獎4500元;

　　5、補發(fā)2020年目標(biāo)考核獎27300元;

　　6、創(chuàng)建城市文明獎5000元;

　　7、采暖費補貼2210元;

　　8、單位繳扣公積金

　　1670元/月x12=20040元/年;

　　以上合計，吳某全年工資總收入：145180元

　　二、計算未休假工資補貼

　　1、計算公式：

　　未休假工資補貼=全年薪資總收入÷261天x2倍x應(yīng)休末休年休假天數(shù)。

　　其中：

　　261天：相關(guān)部門規(guī)定事業(yè)單位工作人員全年計薪天數(shù);

　　2 倍：正常工作已發(fā)放工資，補發(fā)時只需發(fā)放2倍，合計共3倍工資;

　　休假天數(shù)：依據(jù)規(guī)定按工作年限5-15天。

　　2、吳某未休假工資補貼

　　=全年總收入÷261 x 2 x 15

　　=145180÷261 x 2 x 15 =16687元

　　吳某拿到16687元未休年假工資補貼。

　　三、解釋說明

　　1、機關(guān)事業(yè)單位享受未休假3倍工資補貼必須是因工作原因當(dāng)年不能安排休假;因個人原因不休假的或請事假累計已超過本人應(yīng)休假天數(shù)，但不足20天的。只享受正常工作期間的工資收入。

　　2、年休假天數(shù)的規(guī)定。按照條例規(guī)定，累計工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假;工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假;工作已滿20年的，有15天年休假。

　　3、全年工資收入是指應(yīng)發(fā)工資;依據(jù)規(guī)定的津貼補貼不包括按住房、汽車使用制度改革直接支付給職工的貨幣補貼。

　　4、以下五種情況不享受帶薪年休假

　　5、以下幾種情況不計入年休假

　　相關(guān)規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　　各地區(qū)執(zhí)行政策可能略有差異，本文只代表作者所在地區(qū)。

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