我們?cè)诼殕T工繳納的社保，是我們員工最為基礎(chǔ)的社保保障．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有企業(yè)逃避責(zé)任，不給員工繳納相應(yīng)社保的話，員工是能夠直接進(jìn)行舉報(bào)的，用來維護(hù)自己的合法利益．那繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？關(guān)于繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄介紹如下．

計(jì)提單位和個(gè)人社保會(huì)計(jì)分錄:

社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況：

１、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

貸：應(yīng)付職員薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

２、繳納社保時(shí)：

借：應(yīng)付職員薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

其他應(yīng)付款－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

３、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職員薪酬－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)付款－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

社保的計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例．

應(yīng)付職員薪酬會(huì)計(jì)核算

企業(yè)通過＂應(yīng)付職員薪酬＂科目核算應(yīng)付職員薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況．

＂應(yīng)付職員薪酬＂科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算．

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