職工福利費稅前扣除標準是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除;超過部分，不得扣除，也不得結轉以后年度扣除。

　　企業(yè)職工福利費

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本，編制如下會計分錄：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　非貨幣性職工薪酬的確認和發(fā)放：

　　1.以自產產品發(fā)放給職工作為福利

　　企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　(1)確認時：

　　借：生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用等(公允價值+銷項稅額)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(2)實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　存貨跌價準備(如涉及)

　　貸：庫存商品

　　2.將外購商品發(fā)放給職工作為福利(進項稅額不得抵扣)

　　(1)外購商品時：

　　借：庫存商品(含增值稅)

　　貸：銀行存款等

　　(2)將外購商品實際發(fā)放時：

　　借：生產成本

　　管理費用

　　在建工程

　　研發(fā)支出等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品(含增值稅)

　　【提示】如外購時增值稅進項稅額已單獨確認，發(fā)放時需做進項稅額轉出處理。

　　3.企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用

　　應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　借：管理費用、生產成本、制造費用等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：累計折舊

　　4.企業(yè)將租賃住房等資產供職工無償使用

　　確認時，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。

　　借：管理費用、生產成本、制造費用等

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際支付租金時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

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