職工福利費稅前扣除標準是根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：”企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”

　　企業(yè)發(fā)生的工會經費支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除，以后年度準予結轉。

　　福利費當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提福利費，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目;當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當紅字沖回多提的福利費，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　職工福利費列支的范圍包括：

　　1、職工困難補助費;

　　2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費等;

　　3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買.修理費用等;

　　4、本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;

　　5、職工個人福利補貼;

　　6、企業(yè)為職工向商業(yè)機構購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等;

　　7、企業(yè)自辦農副業(yè)生產的開辦費和虧損補貼。

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