日工資是指當(dāng)月的計(jì)薪日，是指規(guī)定的制度工作日加法定休假日。日工資計(jì)算方法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)。

　　工作日計(jì)算

　　1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。

　　2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季

　　3、月工作日=250天÷12月=20.83天/月

　　4、工作小時(shí)數(shù)以月、季、年的工作日x每日的8小時(shí)

　　工資計(jì)算

　　1、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天月

　　2、日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天/月)

　　3、小時(shí)工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天/月)-8小時(shí)。

　　4、計(jì)時(shí)工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×應(yīng)支付工資的期間。

　　5、計(jì)件工資=計(jì)件單價(jià) x 計(jì)件數(shù)量。

　　提成、獎金計(jì)算

　　1、提成工資=提成基數(shù)×提成系數(shù)。

　　2、獎金、津貼和補(bǔ)貼、特殊情況下支付的工資：

　　根據(jù)雙方的約定、用人單位規(guī)章制度的規(guī)定確定。

　　四、加班費(fèi)計(jì)算

　　1、工作日延長工作時(shí)間的加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)21.75:8x加班時(shí)數(shù)×1.5倍。

　　2、休息日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75×休息日加班天數(shù)×2倍。

　　3、法定休假日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷21.75x法定休假日加班天數(shù)×3倍。

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