我們在公司繳納的五險(xiǎn)一金當(dāng)中，其中就包括了生育津貼。那么社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄?通常在這種情況的話，分錄需要分兩步走，以下具體的解答詳情，歡迎閱讀!

　　社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄

　　答：這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。

　　借：其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保

　　貸：職工福利費(fèi)--員工個(gè)人社保

　　收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷

　　將津貼款支付給員工時(shí)。

　　借：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷

　　貸：其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保

　　銀行存款

　　社保局退回的員工生育津貼如何做分錄?

　　社保局退回的員工生育津貼可以按管理費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。

　　借：其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn)

　　貸：現(xiàn)金

　　收到的時(shí)候:借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn)。

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