工資薪酬分配會計分錄怎么做?

　　分配工資費用的會計分錄如下：

　　1、工資計提(應發(fā)工資數(shù))：

　　借：制造費用—工資 (生產人員)

　　管理費用—工資 (管理人員)

　　銷售費用—工資 (銷售人員)

　　貸：應付職工薪酬—工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金：

　　借：制造費用 (生產人員)

　　管理費用 (管理人員)

　　銷售費用 (銷售人員)

　　貸：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　　其他應付款—住房公積金

　　上述1和2可以合并處理，這里分開只是為了說明問題。

　　3、發(fā)放工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—工資 (應發(fā)工資數(shù))

　　貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

　　其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

　　其他應付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

　　應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

　　4、實際交納時，會計分錄如下：

　　借：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　　其他應付款—住房公積金

　　應交稅費—應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　知識拓展：職工薪酬包括哪些內容

　　職工薪酬包括了職工工資、獎金、津貼及補貼，醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、社會保險費及生育保險費，工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，職工福利費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系所給予的補償和其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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