職工教育經(jīng)費列支范圍包括哪些?

　　職工教育經(jīng)費列支標準包含以下內(nèi)容：

　　1.職工上崗或者轉(zhuǎn)崗培訓：相關(guān)的崗位職責培訓;

　　2.各類崗位適應性培訓：有些技術(shù)性崗位的實超性培訓;

　　3.崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓：為了公司及個人能力的發(fā)展，需要的各種培訓;

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育：專業(yè)性的，比如會計、建造師、安全員等技能性的人員需要每年繼續(xù)教育學習;

　　5.特種作業(yè)人員培訓：對特殊工種的操作人員需要的培訓;

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出：企業(yè)委托外單位對本企業(yè)職工的培訓費支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出：對職工相關(guān)任職資格作出的鑒定;

　　8.購置教學設備與設施：為培訓置辦的各種設備設施;

　　9.職工崗位自學成才獎勵費用：公司給予的職工自學的獎勵可以計入職工教育經(jīng)費;

　　10.職工教育培訓管理費用：為了給職工提供培訓而產(chǎn)生的相應管理費;

　　11.關(guān)于職工教育的其他開支。

　　以上的教育費用都列支在職工教育經(jīng)費科目中。

　　注意，以下兩種情況不得列支在職工教育經(jīng)費中：

　　1.企業(yè)職工為了提升個人學歷而參加社會上的學歷學位教育，其個人承擔的教育費用，不能計入公司的職工教育經(jīng)費，屬于職工個人費用。

　　2.對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。

　　職工教育經(jīng)費按不超過工資薪金總額2.5%(8%)，在企業(yè)所得稅前扣除，軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓費可以全部扣除。

　　發(fā)布于3天前

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