三倍工資怎么算?

　　法定節(jié)假日，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資。

　　三倍工資計(jì)算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×300%。

　　需要注意的是，這4天加班不能用補(bǔ)休來替代加班工資，必須發(fā)放3倍工資。

　　公休日即周六日、如果安排加班但又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資。

　　也就是說，這6天假期用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

　　二倍工資計(jì)算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×200%。

　　如果你中秋國慶假期都在加班，而且沒有安排補(bǔ)休，那么，中秋國慶加班10天，可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。

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